100% HEALTH CHECKUP

一人も欠けることなく、自分自身の健康と向き合う大切な機会です。

01 / PHYSICAL HEALTH

まずは、自分の体を知ることから。

2026年9月30日、株式会社明和では、社員の健康管理の一環として、毎年実施している健康診断とストレスチェックについてご紹介します。

健康診断は、日々忙しく過ごしていると、つい後回しになりがちな自分自身の体の状態を確認する大切な機会です。

明和では毎年、日進市のおりど病院で健康診断を受けています。今年も従業員の受診率は100％。社員全員が健康診断を受け、自分の体と向き合うことができました。

今回は大きく心配されるような状況は見られなかったようで、まずは一安心です。ただ、今は元気だから大丈夫と考えるのではなく、定期的に自分の健康状態を確認していくことが大切だと考えています。

02 / MENTAL WELLNESS

目に見えない心の健康にも、
目を向けています。

健康というと、体の状態に注目しがちですが、毎日気持ちよく働くためには心の健康も欠かせません。

仕事の忙しさや人間関係、生活環境の変化など、知らず知らずのうちに心に負担がかかっていることもあります。自分では気づきにくいストレスに目を向けることも、健康を守るための大切な取り組みです。

そこで明和では、健康診断とあわせてストレスチェックも実施しています。こちらも毎年、おりど病院に依頼して行っています。

自分の心の状態を振り返る機会を設けることで、無理を抱え込まず、自分自身の変化に気づくきっかけにしてほしいと考えています。

03 / OUR COMMITMENT

毎年続けることに、意味がある。

健康診断もストレスチェックも、一度実施すれば終わりというものではありません。

毎年継続して自分の状態を確認することで、以前との違いに気づいたり、生活習慣を見直したりするきっかけになります。

また、健康診断で気になる結果があった場合には、必要に応じて医療機関への相談や再検査などにつなげていくことも大切です。

会社として健康診断やストレスチェックを受ける機会を整え、社員が自分の健康と向き合える環境をつくること。それも、働く仲間を大切にする会社の役割の一つだと考えています。

04 / A CARING WORKPLACE

安心して働ける職場は、
お互いを思いやることから。

健康であることは、仕事を続けていくうえでも、家族や大切な人と過ごす時間を楽しむうえでも、とても大切なことです。

だからこそ、明和では体の健康だけでなく、心の健康や日々の働きやすさにも目を向けています。

体調がすぐれないときに相談できること。仕事の悩みを一人で抱え込まないこと。周囲の変化に気づき、自然に声を掛け合えること。

そうした何気ない気遣いやコミュニケーションが、安心して働ける職場を育てていくのだと思います。

05 / OUR HEALTHY FUTURE

社員の健康が、会社の未来をつくる。

株式会社明和は、2022年3月に健康経営優良法人の初認定を受けました。

その背景にあるのは、社員一人ひとりが心身ともに健康で、よりよい生活を送ってほしいという会社の思いです。

健康診断の受診率100％を継続すること、ストレスチェックを実施すること、そして健康について考える機会をつくること。どれも派手な取り組みではないかもしれませんが、一人ひとりを大切にするために欠かせないことだと考えています。

これからも社員の声や日々の気づきを大切にしながら、体も心も健やかに、安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでまいります。